Offres d'emploi

Job : H/F - Développeur / expert Drupal -
Departement 92
- 29/03/2016

Référence : 
DEDr/92/P
Types de profil recherché : 
Tech Lead

Recrutement pour le compte d'une agence digitale

Contexte client :

Notre client est une agence digitale qui depuis 15 ans propose un large panel d’offres dont des sites web, des portails collaboratifs, des solutions mobiles. Elle dispose de références prestigieuses dans les secteurs publics et privés et poursuit aujourd’hui sa croissance.

Cette création du poste de développeur / expert Drupal s’inscrit donc dans un contexte de volume d’affaires croissant, en mode multi projets dont beaucoup reposent sur le CMS Drupal.

Contexte équipe

Au sein de cette équipe pluridisciplinaire composée d’ingénieurs et de créatifs, vous participerez à la réalisation de projets innovants dans le domaine du web : sites internet, plateforme mobile, intranet et extranet professionnel.

Vous interviendrez depuis le petit site fait rapidement (projet rapide, flexibilité / agilité) jusqu’à des projets de très grande ampleur de plusieurs années pour des comptes prestigieux, sur des sites d’ampleur.

Dans les deux cas, vous intégrez des équipes en mode Agile (Scrum) avec des sprints de 1 semaine à 15 jours avec comme impératifs un haut niveau de qualité attendu, des projets à engagement de résultats (forfaits), des exigences de disponibilité des sites (SLA).

Poste

Votre rôle : c’est un poste d’ingénieur / Tech Lead full stack puisque vous prenez en charge le front & back avec une vision à 360° des projets.

Vous participerez à toutes les phases des projets (en fonction de votre niveau de séniorité) à savoir :

  • En accompagnement des équipes commerciales, les avant-ventes ;
  • Les étapes de spécification, maquettage et prototypage des solutions ;
  • La conception et la réalisation ;
  • Les phases de recette techniques et fonctionnelles ;
  • La rédaction de la documentation ;
  • La communication avec les équipes techniques du client afin de les former sur les solutions et leur administration ;
  • L’audit : pour certains projets, vous ferez de la reprise de sites,  de codes, des modules et de leur paramétrage ...

Vous participerez à l’animation de la communauté interne Drupal : retour d’expérience projets, échanges sur les best practices, veille, etc.

 

Vos responsabilités :

  • Pour un profil junior : intégré aux équipes, vous travaillerez en étroite relation avec Chef de projets
  • Pour un profil sénior : vous prendrez les responsabilités de Tech Lead que ce soit lors des phases de sprint ou lors des démonstrations auprès des clients

Ces responsabilités ne sont pas limitatives puis le poste est fortement évolutif : le périmètre de vos fonctions s’élargira au gré de votre évolution au sein de la structure.

 

Profil

Idéalement issu d’une école d’ingénieur en informatique, si toutefois ce n’est pas votre cas : n’hésitez pas ! Ce n’est pas le niveau de formation mais votre passion pour le Web et votre niveau d’exigence qui fera de vous le candidat idéal !

Vous disposez au minimum de 2 années d’expérience spécifiquement sur Drupal et avez donc de très bonnes connaissances de Drupal : paradigme, philosophie, connaissance des différents modules, paramétrage, développement (PHP notamment). Vous avez déjà travaillé sur des sites à fort trafic et  connaissez bien les architectures Drupal haute performance (Slow Queries, gestion du cache, Varnish, Memcache, autoregulation, etc.).

Vous n’êtes pas sans savoir que Drupal 8 arrive et qu’il nécessite des compétences en développement de type Symfony ou PHP.

Sur le plan de votre personnalité, vous appréciez le travail en équipe qui est une des principales valeurs de cette entreprise. Vous êtes communicant, prompt à partager vos expériences et vos connaissances. Naturellement curieux, vous vous intéressez aux différentes technologies du Web et vous vous montrez force de proposition pour guider vos clients (et vos équipes pour le Tech Lead) vers les choix fonctionnels et technologiques les plus adaptés aux besoins.

Les plus de cette société :

  • Une équipe de passionnés et engagée dans la réussite de ses projets
  • Une entreprise où l’Humain est au cœur des préoccupations avec une évolutivité des postes, des communautés d’experts partageant leurs savoirs, une ambiance de travail agréable (great place to work plusieurs années de suite).