Actualités

Coaching Cadres
13/11/2014 |

Coaching Cadres / La rupture professionnelle (Licenciement ou démission) : le deuil reste à faire !

Une rupture professionnelle (Licenciement ou démission) est un choc dans la carrière qui a souvent tendance à être minoré. Toutes les modalités de ruptures n’entrainent pas les mêmes conséquences mais le cycle peut être assimilé à celui du deuil. Selon la définition du Larousse, « Faire son deuil de quelque chose, y renoncer, se résigner à la perte de quelque chose ». Dans le contexte professionnel, la rupture est une période de crise (pour les 2 parties généralement), où les capacités de résilience vont être mises à l’épreuve …
Recrutement
13/11/2014 |

Recrutement Entreprises : Au fait un cabinet de recrutement ça sert à quoi ? (Seconde partie)

Parmi les différents acteurs du marché de l’emploi, les cabinets de recrutement (CDR) tiennent une place à part. Intermédiaires entre des entreprises et des personnes en quête d’opportunités, les CDR doivent appréhender des organisations en mutation et orienter les candidats dans leur projet professionnel …
Passif - agressif
13/11/2014 |

Ressources Humaines : Travailler avec des personnes difficiles - Les Passifs / Agressifs !

Dans notre vie professionnelle, nous sommes tous amenés à croiser, de près ou de loin, des personnes ayant des comportements anxiogènes susceptibles de provoquer de la souffrance, des conflits, voire de graves troubles dans les organisations.
CV
13/11/2014 |

Recrutement Cadres : Correction de CV - L'exemple de Laurent - 2nde partie

Nous accompagnons quotidiennement des cadres dans leur problématique de rédaction de CV. Voici l'exemple de Laurent. Vous trouverez ci-dessous les éléments d'analyse de son CV et les questions visant à le guider dans sa rédaction. Cet exemple a pour but de montrer les points essentiels d'un CV, tant sur le fond que sur la forme. Laurent est un cadre expérimenté qui travaille comme Directeur de Projets en SSII actuellement et qui recherche un poste de Directeur de Projets ou de service chez un client final. Nous poursuivons l'exercice et proposons une évolution de son CV.
Humour par FT : Halloween Précaire !
12/11/2014 |

Humour par FT : Halloween Précaire !

Halloween Précaire !
New job
12/11/2014 |

Nouveau Job : H/F Ingénieur Sécurité des Systèmes d'Information

Un éditeur de logiciel recherche un spécialiste de la sécurité des systèmes d’information
Newsletter RH / SI du 31 octobre 2014
31/10/2014 |

Newsletter RH / SI du 31 octobre 2014

Accédez à la newsletter RH / SI du 31 octobre 2014
Ingénieur
30/10/2014 |

Edito : Au fait, pourquoi recrute-t-on des bac+5 ?

La question peut paraitre basique, pourtant la réponse n’est plus évidente, car elle se situe dans une posture de réflexe. Les causes de cette « systématisation » ne sautent plus aux yeux des personnes qui gèrent les effectifs, pourtant c’est loin d’être neutre.
Burn Out
30/10/2014 |

Mon job en crise : Le burn out n’arrive pas qu’aux autres. Voici un questionnaire d’auto-évaluation afin d’effectuer un diagnostic (Herbert J Freudenberger).

Le burn out correspond à l’épuisement professionnel. Au Japon, on parle de « Mort par la fatigue au travail ». Loin d’être marginal, on estime que le Burn Out touche 1 personne sur 5. Ce syndrome a été conceptualisé à la fin des années 1960 et approfondit dans les 1970 par deux psychologues Herbert Freudenberger et Christina Maslach.
Twitter
30/10/2014 |

Tendances technologiques : Twitter investit dans les applications mobiles et l’analytique

Twitter tente de ranimer la flamme des développeurs d’applications mobiles en présentant son nouveau framework « Fabric », ainsi que de nouvelles ambitions. En effet, Twitter veut devenir un acteur majeur dans le domaine du développement, de la distribution et de la gestion des revenus des applications mobiles. « Fabric » a été conçu pour faciliter la tâche des développeurs.

Pages