Actualités

Supply Chain Management
13/03/2015 |

Big data : un atout pour le Supply Chain Management (SCM)

Le Boston Consulting Group, dans son étude « Making Big Data Work, Supply Chain Management » parue en février 2015, montre en quoi le Big Data peut permettre de réaliser d’importants gains de productivité et d’optimiser les coûts de SCM.
Mégalo
13/03/2015 |

Ressources Humaines : Travailler avec des personnes difficiles - Les Mégalomanes !

Dans notre vie professionnelle, nous sommes tous amenés à croiser, de près ou de loin, des personnes ayant des comportements anxiogènes susceptibles de provoquer de la souffrance, des conflits, voire de graves troubles dans les organisations ...
Réseaux sociaux
13/03/2015 |

Edito : Les limites des réseaux sociaux dans le recrutement

Tous les acteurs du recrutement, qu’ils soient internes ou externes à l’entreprise, déclarent être présents sur les réseaux sociaux. Pourtant, seulement 22% des recruteurs français utilisent les réseaux sociaux dans leur activité de sourcing (identification de profils pertinents) ...
Tajo
12/03/2015 |

Décisionnel - Big Data : Tajo™, un outil de Data Warehouse pour Hadoop

Selon la fondation Apache, Tajo™ est un système de Data Warehouse pour Hadoop. Il a été conçu pour les requêtes ad hoc à faible latence et « scalables », les agrégations en ligne et les ETL sur d’importants jeux de données stockés sur HDFS et d’autres sources ...
Speed networking
12/03/2015 |

Recrutement Cadres : Speed networking ou quand le réseau dépasse le virtuel

En tant que Cabinet de conseil en recrutement, nous n’avons de cesse de répéter qu’il faut développer sa visibilité sur les réseaux sociaux professionnels, et ce, que l’on soit en recherche d’emploi ou pas.
Le principe que l’on pourrait retenir est : « Sans réseau professionnel, point de salut ! ».
Orientations professionnelles
12/03/2015 |

DSI : Quelles compétences seront recherchées en 2015 ?

Le secteur informatique évolue constamment : c’est ce qui le rend attractif et passionnant. Cependant, les mutations engendrées par l’émergence et le développement de technologies de rupture, ont une influence directe et profonde sur l’emploi. Ainsi, que l’on soit spécialiste en infrastructure IT, expert en développement applicatif ou manager, chacun est impacté par ces évolutions et doit les intégrer dans son projet professionnel.
Chiffres RH/IT
11/03/2015 |

Tendances RH/IT en quelques chiffres - Mars 2015

Synthèse chiffrée des statistiques RH & Informatique en France, sur les salaires, les réseaux sociaux, l'emploi dans l'IT, la génération Z, les départs en retraite ...
Formation
10/03/2015 |

Carrière : Reconversion professionnelle dans les SI, le témoignage de Jeanne

Dans le cadre de nos activités de conseils et de coaching nous sommes amenés à accompagner des cadres du secteur informatique dans leurs projets professionnels. Un des sujets les plus intéressants concerne les reconversions. Chaque cas est particulier, c’est ce qui en fait sa richesse et sa complexité ...
Nouveau Job en Big Data
10/03/2015 |

Nouveau Job : H/F – Architecte logiciel Datawarehouse / Analytics (BI & Big Data)

Recrutement pour le compte d’un client final
Un acteur majeur du web recherche un(e) Architecte logiciel Datawarehouse / Analytics
Digital natives - Génération Z
10/03/2015 |

Ressources Humaines : Comment réussir l’intégration de la génération Z en entreprise ?

A son arrivée, la génération Y (1978 / 1994) a bousculé les habitudes de management et la conception même du rapport du salarié à l’entreprise et par extension au travail.
Nombreux sont les managers des générations précédentes à avouer avoir des difficultés à « gérer » les personnels issus de la génération Y ...

Pages