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Motivation
03/12/2013

Recrutement Cadres : Stop aux lettres de motivation génériques !

La lettre de motivation n’est pas qu’un simple exercice de style. Elle doit tout à la fois mettre en avant les raisons qui vous ont amené à postuler et vous ressembler. 

Avant de débuter : ce qu’il faut se poser comme questions

  • Quel est votre objectif lorsque vous rédigez votre lettre de motivation ?

o   Obtenir un RDV ?

o   Obtenir un entretien téléphonique pour mieux qualifier le poste ?

o   Montrer en quoi votre candidature est pertinente pour le poste ?

o   Montrer vos capacités : rédactionnelles, originalité pour d’autres, compréhension du besoin, etc ?

  • Quel est le message que vous voulez passer auprès du lecteur ?

1.       Le destinataire :

a.       Si réponse à annonce, nom de la personne ou à défaut le service auquel le poste sera rattaché – Globalement, s’appuyer sur le contenu de l’annonce – Si auncune information dans l’annonce, ne rien mettre ou à l’attention du service RH

b.      Si cooptation : demandé à la personne qui pousse votre CV a qui votre candidature doit être adressée

c.       Si candidature spontanée :

                                                              i.      Service RH pour les sites institutionnels

                                                             ii.      Département ciblé (ex : direction métier) si vous savez qu’il existe dans l’organisation

Conseil sur le destinataire : les réseaux sociaux vous donneront des informations sur vos interlocuteurs, les services, les intitulés de fonctions.

Erreur à ne pas reproduire : vous avez rédigé moult et moult lettres de motivation à de multiples entreprises. Vous avez omis de changer le nom de l’entreprise…

2.       Le destinataire dans le corps de la lettre

Exemple de chose à ne pas faire : « je souhaiterais rejoindre une grande entreprise internationale comme la votre » :

  • Votre destinatiare est une TPE/PME : SOLUTION : vérifiez rapidement les caractéristiques de l’entreprise à laquelle vous adressez votre candidature
  • Votre destinataire est un Cabinet de recrutement : SOLUTION « votre Cabinet recherche pour son client, grande entreprise internationale… »

3.       Les références des annonces

a.       Lorsque vous répondez à une annonce, il faut que vous indiquiez la référence de l’annonce en objet

b.      Dans le cas d’une grande entreprise, elle peut avoir plusieurs annonces diffusées sur le Web. Il est très difficile pour la personne qui traite votre candidature de savoir de quel poste il s’agit. Ex de référence 458378W… SOLUTION : accompagnez la référence de l’intitulé de poste tel qu’il a été publié. Vous pouvez même mentionné le site Web sur lequel vous avez vu cette annonce.

4.       Fin de lettre : vous proposez un RDV. 2 options se présentent à vous

a.       Vous voulez rencontrer la personne : auquel cas, vous pouvez proposer un entretien

b.      Vous voulez un échange avant l’entretien : « je vous propose que nous en discutions ensemble au téléphone »

5.       Les formules de politesse :

a.      Ni trop courtes – A ne pas faire : salutations

b.      Ni trop longues : je vous prie d’agréer Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées. Cette formule sera plutôt réservée sur les postes dans le secteur public.

c.       Une règle : pour une femme, ne pas écrire « l’expression de mes sentiments les plus sincères » car dites vous qu’un homme peut être le lecteur…

 


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