Actualités

Retrouvez toute l’actualité de Projet Icône et des sujets de fond pour mieux comprendre ce que signifie être cadre dans les Systèmes d’Information aujourd’hui. 

 

Formation
10/03/2015 |

Carrière : Reconversion professionnelle dans les SI, le témoignage de Jeanne

Dans le cadre de nos activités de conseils et de coaching nous sommes amenés à accompagner des cadres du secteur informatique dans leurs projets professionnels. Un des sujets les plus intéressants concerne les reconversions. Chaque cas est particulier, c’est ce qui en fait sa richesse et sa complexité ...
Et la confiance bordel!
18/12/2014 |

Coaching : le management par la confiance, vecteur de croissance

Les incertitudes liées à aux soubresauts de l'économie et de notre société minent la confiance dans et en dehors des entreprises. Nous avions pris l’habitude de vivre dans un monde normé, relativement stable. La crise nous rappelle que c’était une illusion et qu’il va falloir réapprendre à vivre dans un contexte mouvant et qui semble s’accélérer chaque jour davantage ...
Coaching Cadres
13/11/2014 |

Coaching Cadres / La rupture professionnelle (Licenciement ou démission) : le deuil reste à faire !

Une rupture professionnelle (Licenciement ou démission) est un choc dans la carrière qui a souvent tendance à être minoré. Toutes les modalités de ruptures n’entrainent pas les mêmes conséquences mais le cycle peut être assimilé à celui du deuil. Selon la définition du Larousse, « Faire son deuil de quelque chose, y renoncer, se résigner à la perte de quelque chose ». Dans le contexte professionnel, la rupture est une période de crise (pour les 2 parties généralement), où les capacités de résilience vont être mises à l’épreuve …
Coach professionnelle
16/10/2014 |

Coaching de Managers : Pourquoi ne déléguez-vous pas ?

Parmi les compétences managériales indispensables aux managers, la délégation est un élément important. Force est pourtant de constater que nombre de managers sont réticents à le faire.
Coaching professionnel
02/10/2014 |

Coaching : 80% des personnes qui ont pu recourir au coaching professionnel se déclarent satisfaites !

Une étude menée par PWC et commandée pat l’ICF (International Coach Federation) montre que plus d’une personne sur deux sait ce qu’est le coaching professionnel. Mieux encore, 80% des personnes qui ont eu recours au coaching sont satisfaites.
Le livre des décisions
18/09/2014 |

Coaching - Livre à lire : Le livre des décisions de Mikael Krogerus et Roman Tschäpeler ou comment se coacher soi-même

A l’heure ou la performance individuelle et le développement professionnel sont devenus des impératifs, de nombreux ouvrages tentent de vous apporter des solutions sur étagère que vous pourriez appliquer en toutes situations.
Le lapin dans les phares
11/07/2014 |

Coaching - Livre à lire : Le syndrome du lapin dans la lumière des phares » de Yves Halifa et Genséric Cantournet

Le lapin, lorsqu’il est pris dans la lumière des phares d’une voiture… ne bouge pas. L’analogie avec certains de nos comportements est évidente : face à la peur… nous ne bougeons pas !
Empathie
13/03/2014 |

Coaching Cadres : management et empathie font-ils toujours bon ménage ?

Il est fait l’éloge de l’empathie dans bon nombre d’écrits sur les méthodes de management. Si l’empathie peut être utilisée par les managers, elle peut également s’avérer être une arme à double tranchant ...
Femme sourire
16/01/2014 |

Reconversion professionnelle : Le témoignage de Jeanne, ancienne Chef de Projet MOA SI

J’ai passé quinze ans dans une SSII en tant que Chef de Projets MOA. J’y ai mené des missions de gestion de projets métiers auprès de grands groupes du secteur des assurances et les ai accompagnés dans leurs chantiers d’évolutions du SI.
Coach
04/11/2013 |

Carrière : Pourquoi recourir à un coach en carrière SI ?

Si vous sentez que votre carrière piétine ou vous échappe, vous n’êtes pas le seul. Selon une étude de Gallup réalisée aux Etats-Unis 70% des salariés ne sentent pas inspirés par leur job.
Pendant que certains employés se concentrent sur leurs taches quotidiennes, d’autres cherchent à évoluer et à progresser dans leur carrière.

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